¡Cómo un evento interno puede aumentar sus ventas!

Los eventos son estrategias importantes para aprovechar productos y servicios y deben estar en el plan de cualquier empresa que quiera conquistar nuevos mercados o relacionarse bien con sus clientes. Pero, ¿Qué pasa cuando se trata de los clientes internos de su empresa, los vigila o hace la vista gorda? Si no sabes quién es tu primer cliente, quédate en este artículo para saber en qué te estás equivocando y cómo puedes mejorar tus ventas con eventos internos.

Según estudios de Endomarketing (Marketing Interno): Tu primer cliente es aquel que está todos los días en la empresa en el piso de la tienda tratando con tu consumidor, es decir, tu empleado es el primer cliente a conquistar. Por lo tanto, el marketing interno es una gran estrategia que fluye desde adentro hacia afuera de la empresa. Con estas acciones de comunicación interna es posible obtener mejores resultados actuando sobre la motivación y satisfacción de los empleados.

La Desmotivación, el Clima Pesado y la Baja Productividad son problemas que pueden presentarse en cualquier empresa, sin importar su tamaño. Los eventos internos brindan un mayor compromiso de los empleados, mejoran el clima organizacional, aumentan la productividad y reducen la rotación. ¡Un mayor sentido de pertenencia a la empresa puede incluso hacer que los empleados promuevan su marca!

DEMOSTRACIÓN DE RESULTADOS

Este es un gran evento para comenzar nuestra lista: en lugar de presentar los resultados del semestre anterior en una reunión tradicional, solo con los gerentes, ¿qué tal aprovechar esta oportunidad para integrar a los empleados también? Siempre es bueno ver datos sobre los resultados de nuestro trabajo, ¿no?

Así, al reunirlos en un evento reservado únicamente a la demostración de resultados, habrá un pleno sentimiento de agradecimiento y, por tanto, más motivación por parte de los equipos. Después de todo, el empleado tiene la sensación de pertenecer a algo más grande para lo cual su desempeño fue crucial.

ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN

Los Cursos y Capacitaciones son acciones que benefician a ambas partes: los empleados se sienten valorados y motivados contribuyendo a la mejora de la empresa. Es interesante que Recursos Humanos mapee los cursos disponibles, identificados por área de mejora y asociados a planes de carrera.

¡Facilitar el acceso a los cursos anima a más empleados a buscar nuevas y mejores calificaciones! Además de adquirir conocimientos, se impulsiona una vez más la integración. La formación del equipo dentro de la empresa puede programarse con cierta frecuencia.

CONFRATERNIZACIÓN DE FIN DE AÑO

Por supuesto, la reunión de fin de año no puede quedar fuera de tu lista de eventos internos, esta es una oportunidad para promover la unión de los empleados, el trabajo en equipo y establecer un sentimiento de gratitud por el buen momento transcurrido, además de renovar energías para otro año exitoso.

Un consejo importante es: No te enfoques en ofrecer una reunión solo al final del año para tus empleados, puedes ir más allá y ofrecer un tiempo libre para que todos en el equipo se conozcan, conecten y tomen tiempo para celebrar los logros dentro de la empresa. El lanzamiento de productos o servicios son grandes eventos para reuniones internas.

Finalmente, sea cual sea el evento elegido, nuestro consejo refuerza la necesidad de valorar los equipos. Para que sus empleados tengan una impresión aún más positiva de los eventos internos, intente entregar regalos creativos. Son una delicia que difícilmente pasará desapercibida.

Si estás interesado en ofrecer uno de estos eventos a tus empleados, comunícate con VIVA Eventos y estaremos encantados de ayudarte a organizar una reunión memorable para ti y todo tu equipo. ¿Te gustaron los consejos? No olvides compartirlo o enviarlo a alguien que necesite leer este contenido.